組織の中でやりがいを持って明るく活動できるためには以下の環境整備が必要と考えています。何よりも人と人の関係構築が大切です。
１．リーダーの役割が大切で、リーダー自身が組織活性化について理解を深めること
２．チームの中で対話が普通に行われている状態
・上司と部下という上下の関係でなく、人と人として対等に会話できる状態
多様性を理解し認めあえる環境
・コミュニケーションの際には傾聴が大切で、対話は聴き手が支配することを理解した上での実践
３．対話ではチーム員が思っていることをきちんと発言でき、それを受容してもらえる関係が必要
