2022年9月19日 / 最終更新日時 : 2022年9月19日 uehara 研修 OJT研修 OJTを通じた組織活性化 職場のOJT活動を活性化することが、組織を活性化することにつながります。チーム員同士の対話を強化することで様々な課題を解消できます。組織風土を変え組織の人間関係構築力を強化し業績を向上すると共に離職率を低減することを目指します。
2023年3月8日 / 最終更新日時 : 2023年3月8日 uehara 研修 傾聴 対話 承認の大切さ 会話をする際には「話し手」と「聴き手」がいるわけですが、会話を良好にするかどうかは「聴き手」が決めて だということを理解する必要があります。そして「傾聴」と「謙虚な問いかけ」がコミュニケーションの基本の「き」になります。
2019年4月24日 / 最終更新日時 : 2019年5月14日 uehara 研修 やりがいを感じてもらうために モチベーションを与えるには 仕事の説明 OJTが必要です。傾聴を基にした対話と承認が重要です。
2019年4月26日 / 最終更新日時 : 2020年8月25日 uehara 研修 シニア キャリア 研修 キャリアプラン作成 ～自分自身を見つめ直すこと～ ５０代の転機にむけて 私自身がそうでしたが、長く会社生活そしているとその生活が普通の事となってしまい、将来の事なんて考えても来なかった。私のような方もいらっしゃるのではないでしょうか。そして、ある日当然のように現れる現実 […]
2019年4月29日 / 最終更新日時 : 2019年8月21日 uehara 研修 「働くとは」を考え その後 キャリアを考える 講座 「働くとは？」と言うことを題材に哲学することがあります。 まず「哲学する」ということはどういうことだろう・・ 「わからないことについて考えつづける」こと・・なのではないかと考えています。 日々普通に生活していると、暮らし […]
