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受講者のホンネを引き出す研修
【】 企業研修や組織開発の場で、頭を悩ませることがあります。それは「受講者のホンネをどうやって引き出すか?」という問題です。また人事の方々にしてみても「うちの社員が本音など語るはずは無い」とよく言われます。どんなに知識やノウハウを詰め込ん... -
離職防止の3つのポイント
【】 「せっかく採用したのに、すぐに辞めてしまった…」「人が定着せず、現場が常に混乱している…」そんな悩みを抱える企業や人事担当者の方は多いのではないでしょうか? 人材不足が深刻化する中、「採ってもすぐに辞める」状態は、採用コストの無駄だけ... -
若手社員の「辞めたい」は上司に言えない — 離職防止に効く“第三者面談”という選択肢—
【― 本音を引き出す『ホンネの対話®』とは ―】 若手の「沈黙」の裏にある“離職のサイン”を見逃していませんか? どの企業でも共通の悩みといえば、「せっかく採用した若手社員が早期に離職してしまうこと」。採用に多額のコストをかけても、数ヶ月〜1年ほ... -
対面研修っていいね
note に記事を書きました。よろしければご覧下さい。
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