2022年9月19日 / 最終更新日時 : 2022年9月19日 uehara 研修 OJT研修 OJTを通じた組織活性化 職場のOJT活動を活性化することが、組織を活性化することにつながります。チーム員同士の対話を強化することで様々な課題を解消できます。組織風土を変え組織の人間関係構築力を強化し業績を向上すると共に離職率を低減することを目指します。
2019年4月27日 / 最終更新日時 : 2019年12月16日 uehara 研修 傾聴 対話 承認の大切さ 傾聴 対話 承認の大切さ 「組織を活き活きさせたい」「毎日モチベーション高く過ごしたい」と思いますが、少なくとも、最悪「毎日モチベーション下げないでいたい」そう思います。組織の活性化とはいいますが、そもそも 組織は人と人 […]
2019年4月24日 / 最終更新日時 : 2019年5月14日 uehara 研修 やりがいを感じてもらうために モチベーションを与えるには 仕事の説明 OJTが必要です。傾聴を基にした対話と承認が重要です。
