2022年9月19日 / 最終更新日時 : 2022年9月19日 uehara 研修 OJT研修 OJTを通じた組織活性化 職場のOJT活動を活性化することが、組織を活性化することにつながります。チーム員同士の対話を強化することで様々な課題を解消できます。組織風土を変え組織の人間関係構築力を強化し業績を向上すると共に離職率を低減することを目指します。
2021年8月2日 / 最終更新日時 : 2021年8月2日 uehara 人と人の関係性 人と人の関係性を向上させよう 人のパワーの源泉 人が実力を思いっきり発揮できるにはどのような要素が必要か その OUTPUT は P：個人の持ち味 と E：環境との相性 のかけ算であると考えています。 OUTPUT ＝ P (個人の持ち味) ✕ E […]
2019年4月24日 / 最終更新日時 : 2019年5月14日 uehara 傾聴 承認 対話 組織の活性化 組織活性化のためには対話が重要です。リーダーが対話の大切さを理解し、傾聴により平等な立場で対話を実行し承認がなされる状態を作り上げたいものです。
