みなさまの「人財育成」に関するお手伝い致します
特徴
１．お客様の個別の様々な課題に対応させていただきたいと思っています。
２．何かを教えるというよりも、ワークショップを通じて気づいていただく研修を実施します。
３．中高年層のなやみには個別に向き合っていきたいと思っています。
私自身が経験した定年前の葛藤を活かしていければと思っています。悩める多くの方々のお力になれればうれしい限りです。
研修の体系作りから個別研修の企画実施まで
抱える問題から理想とする姿を思い描き、課題を解決するための手段を一緒になって考えさせて頂き、そのための取り組み方をご提案をさせていただきます。
体系化
１．研修体系の構築
２．キャリアを考えることを通じたモチベーション向上
研修の企画実施
①コミュニケーション研修
・傾聴と人と人の接し方
・対話促進を通じた組織活性化、職場のなやみ解消
②自分を見つめキャリアを考える研修
・新入社員向
・中高年層 再雇用、転籍、出向、独立、学び直し 様々な課題に向き合います
③各種階層別研修
・マネージャ研修
・リーダーシップ育成
④問題解決・ロジカルシンキング
・実際の現場の課題をテーマに取り組みましょう