OJT・対話を通じた組織活性化
日本の人事部 株式会社アイ・キュー
『OJTリーダー制度で創業130年の企業文化に新しい風を』
前編 https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/1844/
後編 https://jinjibu.jp/article/detl/tonari/1845/
日本能率協会マネジメントセンター 月刊 人材教育 2014年6月号
http://jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=2177
日本能率協会マネジメントセンター 月刊 人材教育人材教育最前線 2014年5月号
『プロフェッショナル編 イノベーションを生む組織力を豊かな感性を持つ人材でつくる』
http://jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=2224
グローバル人財育成
JICA 独立行政法人国際協力機構
https://www.jica.go.jp/volunteer/supporter/company/furukawa/index.html
株式会社アルクエデュケーション
https://www.alc-education.co.jp/business/casestudy/furukawa.html
雑誌・広報誌掲載執筆
『OJTリーダー制度』 (ヤフーニュース/2017年11月)
『OJTリーダー制度で創業130年の企業文化に新しい風を』(日本の人事部 となりの人事部 株式会社アイ・キュー/2017年11月)
『新人の早期戦略化を部署全体で考えることにより「組織力強化」を狙う「OJTリーダー制度」』(労政時報3932号 労政行政/2017年)
『教育要綱を軸とした豊かな人間性の形成と組織力の向上』(人事院月報10月号 人事院/2015年)
『グローバル人材育成』(職務研究5月号 経団連/2015年)
『部門内の人材育成について皆で考えさせるOJT制度』(人材教育6月号 日本能率協会マネジメントセンター/2014年)
『人材育成最前線』(人材教育5月号 日本能率協会マネジメントセンター/2014年)
プロフェッショナル編 イノベーションを生む組織力を豊かな感性を持つ人材でつくる
新聞での紹介
『困難でもやり抜く力を』(人事の眼 読売新聞全国版/2016年6月)
『メキシコでのJICA活動』(メキシコで日本式生産指導 産経新聞西日本版/2015年12月8日)
『絵画を見て「感性」を言葉に』(研修最前線 日経産業新聞/2014年12月2日)
『役割の大切さ、ロボコンで』(新人研修 日経産業新聞/2014年6月5日)
『新入社員がプレゼン』(働き方イノベーション 日経産業新聞/2014年3月4日)
『課長、社長と徹底議論』(我が社の人材戦略 日経産業新聞/2013年12月4日)
『海外社員と研修、意識改革』(いまどき若手教育 日経産業新聞/2013年5月17日)