2022年9月– date –

職場のOJT活動を活性化することが、組織を活性化することにつながります。チーム員同士の対話を強化することで様々な課題を解消できます。組織風土を変え組織の人間関係構築力を強化し業績を向上すると共に離職率を低減することを目指します。

組織にとって人は宝物です。人を育成することで組織を活性化し、組織の価値を向上していく。効果的な教育体系を構築し関わる全ての人を笑顔にしたいと願っています。

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