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対話を通じて、組織の状況を言葉にする支援者
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コミュニケーション– tag –

  • サービス

    受講者のホンネを引き出す研修

    【】 企業研修や組織開発の場で、頭を悩ませることがあります。それは「受講者のホンネをどうやって引き出すか?」という問題です。また人事の方々にしてみても「うちの社員が本音など語るはずは無い」とよく言われます。どんなに知識やノウハウを詰め込ん...
    2025年8月13日
  • 傾聴 承認 対話

    傾聴 対話 承認の大切さ

    会話をするということは「話し手」と会議や話し合いはしているのに、なぜ組織は前に進まないのか。対話が成立しなくなる背景や、意見が噛み合わなくなる理由を、本音や前提に目を向けながら整理します。
    2026年1月10日
  • 傾聴 承認 対話

    ジョハリの窓 自己を見つめ直し自分の可能性を広げるチャンス

    ジョハリの窓は、対人関係の状態を説明するツールとしてよく知られています。1955年夏にアメリカにて催行された「グループ成長のためのラボラトリートレーニング」席上で、サンフランシスコ州立大学の心理学者ジョセフ・ルフト (Joseph Luft) とハリ・イン...
    2019年4月28日
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