症状：相談者の気持ちにのめりすぎてしまい同感してしまう症状
相談者に寄り添っていると
どうにかしてあげたくなっちゃって。。。
例えばどんな状況ですか？
課長さんに昇進するも、どうも自分が課長の仕事を上手にこなせなくって、能力がないと思ってしまう。
いっそのこと転職してしまいたいと悩んでいるという方なんです。
その相談者に対して、どう言いたくなってしまうのですか。
「分かる分かる」
「辛いよね」
「我慢しなくたっていいんだよ」
「もう早く辞めて私の所に帰っておいで」
こんな感じに思ってしまう私がいるんです。
なんだか、お母さんみたいな感じだ。
そうなんです。
大きく手を広げて抱きかかえてあげたくなっちゃう。
そうなんですね。
物語を読んでいると、登場人物になりきっちゃう感覚ですね。
とても重要なテーマです。
相談者に“寄り添う”ことと“同感して巻き込まれる”ことの境界は、キャリアコンサルタントにとって永遠の課題です。
ご本人は「共感している」つもりでも、実は「同一化」が起きてしまっています。
相談者の真の気持ちを理解でき無くなってしまっています。
勘違いが起きてしまうんです。
助けてあげたい気持ちが、勝ってしまっているんですね。
解決へのポイント
①「寄り添う」（共感）と「同じ側に立つ」こと（同感）はちがうということを頭で理解すること。
寄り添うとは、相談者と同じ景色を見ながらも、異なる立ち位置で一緒に歩くこと。
客観性（第３者の視点）を失わないこと。
②自分の気持ちが動きそうになったら
「今、自分が感じているのは相談者の感情か、自分の感情か？」
と自分に問いかけること。
そこで、相談者は、心の底にはどんな気持ちがあるのか。「どうしたいのだろうか」
「どんな可能性が考えられるのか」MECE的な視点で考えて提示してみること。
「あなたは映画の観客であり、カメラマンであり、評論家でもあります。主人公になってはいけないのです。」
私と練習して、何とか直していきましょう。
。
