対話– tag –

note に記事を書きました。よろしければご覧下さい。

会話をするということは「話し手」と会議や話し合いはしているのに、なぜ組織は前に進まないのか。対話が成立しなくなる背景や、意見が噛み合わなくなる理由を、本音や前提に目を向けながら整理します。

【人のパワーの源泉】 人が実力を思いっきり発揮できるにはどのような要素が必要か その　OUTPUT　は　P：個人の持ち味　と　E：環境との相性　のかけ算であると考えています。 【】 【何でも言えるチームにしたい】 毎日楽しい気持ちで仕事に取り組める状...

組織活性化のためには対話が重要です。リーダーが対話の大切さを理解し、傾聴により平等な立場で対話を実行し承認がなされる状態を作り上げたいものです。